Leyes Laborales Federales para Empleadores y Pequeñas Empresas

US DOL División de Horas y Salarios: Infórmese de las Leyes Laborales Federales como Empleador y Empresa Pequeña  

La División de Horas y Salarios (WHD, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. está comprometida, a medida que el país emerge de la pandemia global, en garantizar que el público sepa que la División de Horas y Salarios se enfoca en proteger a la fuerza laboral, educar a los empleadores, y apoyar a los trabajadores esenciales que continúan moviéndonos adelante. La WHD es responsable de hacer cumplir algunas de las leyes laborales federales más completas del país y esta presentación cubrirá algunas de ellas, incluido el salario mínimo, el pago de horas extra, el mantenimiento de registros, el trabajo infantil y la licencia familiar y médica. También se proporcionará información y recursos relevantes para pequeñas empresas y empleadores. Susana Sanchez es la Especialista en Alcance Comunitario del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, División de Horas y Salarios de la Oficina del Distrito de Las Vegas. Susana creció en Las Vegas y recibió su título de la Universidad de Nevada – Las Vegas en Antropología y especialización en Justicia Criminal. Anteriormente investigadora, Susana ha realizado investigaciones en varias industrias, incluidas agricultura, fabricación de prendas de vestir, construcción y las industrias donde prevalece el trabajo infantil. Actualmente, Susana trabaja para brindar divulgación y educación a empleados y empleadores por igual, a varias partes interesadas y entidades, y al público en relación con las diversas leyes laborales federales que la División de Horas y Salarios del DOL de EE. UU. supervisa y hace cumplir.

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